Untuk pengembangan EHR baik pada Dinas Kesehatan, RS maupun Puskesmas yang perlu diperbaiki adalah Sumber Daya Manusia yang dimulai dari pimpinannya itu sendiri dalam hal penggunaan EHR, karena apabila tidak ada unsur paksaan bahwa sebuah pencatatan kesehatan harus memakai system digital maka biasanya dari pengelola juga akan enggan menggunakan system tersebut karena tidak ada ketegasan dari atasan, jadi apabila ada semacam keharusan dari atasan biasanya staf/bawahan akan mengikuti. Kemudian karena budaya/kebiasaan yang sulit diubah dari kebiasaan lama ke program yang baru, ini juga sangat mempengaruhi pengembangan EHR.
